枫可怜的封神

新浪军事：最多军迷首选的军事门户！蚂蚁金服凭啥估值超1500亿美元？一文看懂6大核心板块在完成最新一轮140亿美元的融资后，1500亿美元-1600亿美元的估值将蚂蚁金服送上全球估值最高独角兽公司的宝座。在6月8日宣布的这轮融资中，除原有股东继续跟投外，蚂蚁金服引入了包括新加坡政府投资公司、华平投资、加拿大养老基金投资公司、淡马锡在内的12家新增的战略投资者，融资将主要用于支付宝的全球化拓展，自主科研投入和全球顶尖人才的招募。

根据记者的观察，年薪在100万以下的高管几乎全部是独立董事、非执行董事、职工代表监事、股东代表监事等。而年薪400万以上者则多半由精算、投资运营、信息科技等岗位的高管构成。中央财经大学教授郝演苏指出，通常都是技术含量越高的岗位，薪酬也越多，精算师、财务高管等都具备“高薪”特征。另外，整体来看，保险高管薪酬首先存在两大类差异，一种是市场化的，即依据经营业绩或盈利水平来决定报酬金额，另一种是央企按照国资委的要求发放薪资。“对于市场化的企业，高管在分管领域做出多少业绩，会作为内部统一的考量标准。”另外，产寿险行业间也会出现一定分化。他认为：“通常讲，财险公司的资本运作相对于寿险公司要更难一些，如果一家财险公司能实现比较高的投资收益，那么其高管的薪酬会相对高一些。”

这里请注意，USTR列出包括空客在内的征税清单，时机值得玩味。先是，美国波音公司5个月内接连爆发两起严重空难，引发旗下737MAX全球范围内停飞甚至“滞销”，波音公司在本月稍早宣布大幅削减737客机的产量；接着，空客3月26日拿下了中国价值350亿美元的订单；而目前，欧美进行重要贸易谈判也到了关键时刻。

一般来说，保险公司若取得良好的经营效益，高管报酬也会呈正相关趋势，随之“水涨船高”。据每日经济新闻（微信号：nbdnews）记者不完全统计，2017年，A股四大上市险企合计为102位董事、监事及高级管理人员（含部分离任人士）发放报酬，较上一年度增加12人。整体来说，四家上市公司于2017年合计发放薪酬（税前）大约2.2亿元，与2016年的总额相比，增加幅度接近20%。

与此同时，记者注意到，在今年以来P2P爆雷不断的情况下，巨人网络旗下的P2P平台投哪网同样面临压力，平台运营公司深圳旺金金融信息服务有限公司（以下简称旺金金融）在上半年录得营业收入和净利润同比分别下滑9.63%和83.97%，其2475.64万元的净利润也与全年4.5亿元的承诺业绩相差甚远。

今年黄金周的出行人数依然庞大，而你会去哪里“打卡”呢？此时此刻，相信已经有不少人在旅游的路上，义无反顾投身数亿人的出游大潮；而也会有人选择在这个假期回家，看看爸妈；还会有人选择去单位“打卡”，坚守岗位的同时多挣点加班费；也有人选择在家躺7天，在朋友圈里看人山人海……